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報告:外貿行業招聘需求恢復近八成 “新基建”熱門產業應屆生招聘力度提升

原標題:報告:外貿行業招聘需求恢復近八成,“新基建”熱門產業應屆生招聘力度提升

5月25日,招聘平臺BOSS直聘發佈《2020年春季復工追蹤觀察》。報告數據顯示,自2月10日各地逐步復工以來,截至5月20日,市場整體招聘需求水平已恢復到2019年同期的95%。企業平均招聘薪資為8275元,較2019年同期增長4.2%;招聘薪資中位數為6397元,較2019年同期增長2.6%。  從行業角度看,主要受到國際疫情態勢影響的貿易/進出口行業的招聘需求恢復接近八成。從重點就業人群角度看,今年春招季,多數行業的應屆生崗位規模出現收縮,其中收縮程度最大的是金融行業,較2019年同期降幅近六成。但人工智能、5G、工業互聯網、物聯網等“新基建”熱門產業,應屆生招聘力度普遍提升。  外貿行業招聘需求恢復近八成  BOSS直聘研究院數據顯示,經過3個月的恢復期,受疫情衝擊較大的五個主要行業招聘需求均有不同程度的恢復。其中,餐飲業恢復程度最高,已經達到2019年同期的92.9%;主要受到國際疫情態勢影響的貿易/進出口行業的招聘需求恢復接近八成。但旅游行業的元氣依然恢復有限,招聘需求水平僅達到2019年同期的51.0%。  湖北省解封後,企業招聘活力不斷提升。從4月8日武漢市正式解封以來至5月20日,湖北全省的招聘需求規模恢復到2019年同期的76.4%。武漢企業同樣在迅速複蘇,4月8日以來,武漢的新增崗位規模已恢復到2019年同期的64.9%,並仍在迅速增長。  “新基建”產業釋放更多崗位  2020年的874萬高校應屆生是最受關註的就業重點群體,從國家到地方,各部門出台了大量政策,全社會聯動幫助高校畢業生就業。BOSS直聘研究院數據顯示,儘管面嚮應屆生的招聘需求在春季持續複蘇,招聘時間線延後,招聘周期也有所延長,但由於應屆生招聘的特殊性,5月底已經是校招季的末段。截至5月20日,2020年應屆生春招的整體招聘規模較2019年同期下降27%。  BOSS直聘研究院觀察到,2020年春招季,雇主明顯提升了學歷要求,需要本科及以上學歷的崗位比例較2019年同期提高13個百分點。另一個突出問題是薪資失衡,企業對應屆生的平均招聘月薪為5655元,應屆生的平均期望薪資則達到6219元,同比增長17.8%。在今年春季的激烈競爭之下,學生需要儘快調整求職心態,更加重視崗位和行業本身的發展空間,適當降低對薪資的關註度。  今年春招季,多數行業的應屆生崗位規模出現收縮,其中收縮程度最大的是金融行業,較2019年同期降幅近六成。機械/製造業、能源/化工/環保行業應屆生需求量則逆勢增長。  BOSS直聘研究院數據顯示,人工智能、5G、工業互聯網、物聯網等“新基建”熱門產業的應屆生招聘力度普遍提升,面嚮應屆生的崗位規模較去年同期均有1-5個百分點的提高,應屆生崗位占比也高於全行業均值,為專業對口和有興趣進入戰略新興行業的應屆生提供了良好的機會。

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本文来源:华为千炮捕鱼 责任编辑:千炮捕鱼3d 2020年05月26日 09:00:58

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